西安国家民用航天产业基地促进财源建设奖励政策补充规定-西安国家民用航天产业基地
2017-04-01 13:54:27   来源:   评论:0 点击: 收藏

  西安国家民用航天产业基地  促进财源建设奖励政策补充规定  西航天发〔2017〕30号  为进一步加大财源培植力度,充分调动辖区各类

西安国家民用航天产业基地促进财源建设奖励政策补充规定

西航天发〔2017〕30号

为进一步加大财源培植力度,充分调动辖区各类纳税主体依法缴纳国家税收的积极性,现对航天基地促进财源建设扶持奖励政策补充规定如下:

第一条 落户奖励

1.对符合下列条件之一的新注册(迁转)的纳税主体,自注册(迁转)年度起给予员工落户贡献奖励,其中,对高级管理人员及财会部门负责人(不得超过20人)给予奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额,对其他员工给予奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额的70%。

(1)纳税主体当年缴纳增值税(营业税)、企业所得税、代扣代缴个人所得税合计达到100万元;

(2)纳税主体当年代扣代缴个人所得税达到30万元。

2.对未达到上款条件的新注册(迁转)的纳税主体,自注册(迁转)年度起给予高级管理人员及财会部门负责人(不得超过15人)给予落户贡献奖励,奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额。其中,纳税主体当年缴纳增值税(营业税)、企业所得税、代扣代缴个人所得税合计不足30万元的,享受奖励的高级管理人员及财会部门负责人不得超过10人。

第二条 发展贡献奖励

1.对符合下列条件之一的纳税主体给予员工发展贡献奖励,其中,对高级管理人员及财会部门负责人(不得超过20人)给予奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额,对其他员工给予奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额的70%。

(1)纳税主体当年缴纳增值税(营业税)、企业所得税、代扣代缴个人所得税合计达到120万元;

(2)纳税主体当年代扣代缴个人所得税达到40万元。

2.对未达到上款条件的纳税主体,给予高级管理人员及财会部门负责人(不得超过15人)发展贡献奖励,奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额。其中,纳税主体当年缴纳增值税(营业税)、企业所得税、代扣代缴个人所得税合计不足40万元的,享受奖励的高级管理人员及财会部门负责人不得超过10人。

第三条 特殊贡献奖励

1.对纳入银监会、证监会、保监会、人民银行监管的金融机构,审计、评估、工程造价、税务、律师、信用评级、招标代理等具有执业资格的中介服务机构,及担保、小额贷款、资产(产权)交易、投资基金、基金管理、融资租赁、商业保理类机构,给予员工特殊贡献奖励,其中,对高级管理人员及财会部门负责人(不得超过10人)给予奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额,对其他员工给予奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额的70%。

2.对纳税主体(或扣缴义务人)缴纳的“股权转让所得”项目个人所得税,给予特殊贡献奖励,奖励金额最高不超过其对航天基地的财力贡献额。纳税主体和扣缴义务人可自行约定奖励资金的分配比例,两方未提交书面约定文件的,对其各按70%兑现。

第四条 附则

1.本规定所指纳税主体高级管理人员及财会部门负责人包括:董事长、监事长、总经理、副总经理及其与上述岗位同职级的党务和其他管理人员,财会部门正副职负责人。

2.本规定的实施时间、有效期间以及申请、兑现扶持奖励政策的其他要求均按照《西安国家民用航天产业基地促进财源建设扶持奖励办法》(西航天发〔2016〕158号)执行。

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